Corporate Learning Day 2019: Atrivity transforma al candidato en Súper Empleado

El próximo 17 de Octubre, el equipo de Compettia tendrá presencia con Atrivity en el Corporate Learning Day 19, uno de los eventos más relevantes del panorama del aprendizaje empresarial, que pone el foco en dos grandes pilares: Learning y Development.

Este año el #CorporateLearning19 promete ofrecer a su público asistente las últimas metodologías en materia de formación, mostrando cómo han aplicado las empresas el uso de gamificación en sus programas, la creciente importancia que están adquiriendo determinadas soft skills, tanto en el caso de los empleados como para posiciones de liderazgo, los métodos de promoción de la cultura de autoaprendizaje y cómo la tecnología continua transformando el sector formativo, con nuevas herramientas y sistemas que facilitan un aprendizaje más personalizado o a distancia.

_{5 claves de Atrivity para atraer a los mejores candidatos y transformarlos en Súper Empleados:}

Atrivity como sponsor del Corporate Learning Day, contará con un espacio en el que podremos explicarte de forma detallada cómo enfocamos nuestra solución para atraer, fidelizar y retener el mejor talento en tu compañía teniendo en cuenta los siguientes puntos:

_{#1 Procesos de selección:}

Atrae el talento más idóneo para la posición y mide sus aptitudes antes de proseguir con el proceso. Un mejor conocimiento del candidato permite acertar y acelerar la contratación.

_{#2 Welcome Pack y Onboarding:}

Estandariza y mide la efectividad  en las primeras formaciones incrementando el compromiso por parte de los empleados gracias a un sistema flexible y adaptable a diferentes contextos: cultura empresarial, valores, compromisos, normativas, formaciones específicas por área…

_{#3 Comunicación Interna}

Incrementa y crea una mayor conciencia en las comunicaciones, potenciando su engagement, mejorando no solo la tasa de apertura del mensaje sino su comprensión. De la misma forma aumenta el alcance de la comunicación de los empleados “sin escritorio”, transformando su móvil en el canal de comunicación empresarial preferido y utilizando la misma solución tanto en formación como en comunicación gracias al novedoso Feed.

_{#4 Formación continua}

Incrementa el % de retención del conocimiento y evalúa su efectividad de forma continuada, ayudando a una disminución de la curva del olvido y motivando a tus empleados a adquirir una mayor competencia profesional para el desempeño de sus funciones enriqueciendo su currículo profesional.  

_{#5 Engagement y Performance}

Entusiasma e involucra a los empleados en las distintas formaciones que forman parte del plan de mejora del rendimiento. Identifica las brechas de habilidades y conocimientos del empleado para que se puedan solucionar de forma eficiente, teniendo siempre una visión global y transparente de su evolución.

_{#6 Employer Branding}

Impulsa tu Employer Branding para atraer al talento y acertar en la contratación de empleados que se sientan desde el inicio comprometidos y orgullosos de formar parte de tu compañía. Consigue que tus mismos empleados sean promotores de la marca. La fórmula es fácil: empleados motivados=clientes satisfechos.

En Atrivity ayudamos a las compañías a potenciar el conocimiento y transmitir la información clave de una forma revulsiva impactando en los KPIs más relevantes, con una solución de mejora del rendimiento empresarial.

En particular, en el ámbito de Learning&Development somos especialistas en acompañar a las empresas en mejorar la experiencia del empleado en el proceso de selección, incorporación y formación continua, atrayendo y reteniendo el mejor talento.

Publicado por Lidia Asensi Moreno

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